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FIRST ASSESSMENT


Die richtigen Mitarbeiter zu finden ist schwer.
Fehlbesetzungen können für Unternehmer hohe Folgekosten verursachen.

Wir helfen Ihnen dabei, hinter die Fassade Ihrer Bewerber zu blicken. Die fachliche Kompetenz lässt sich sehr leicht in einem persönlichen Gespräch herausfinden. Viel wichtiger sind aber die sogenannten Soft-Skills.

Mit unserer Unterstützung verkürzen Sie Ihren Personalauswahlprozess, sparen Geld und Zeit und werden unentdeckte Talente für Ihr Unternehmen finden.

Die Qualität Ihrer Mitarbeiter ist entscheidend für den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens.

Sie sind auf der Suche nach einem innovativen, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten HR-Tool, das Sie und Ihr Team optimal bei der Personalauswahl unterstützt?

Sie suchen erfolgreiche und motivierte Verkäufer die für begeisterte Kunden sorgen?

Sie suchen vorbildliche Führungskräfte die als Leader voran gehen und Ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren?

Verschaffen Sie sich mit dem First Assessment eine objektive und punktgenaue Grundlage für Ihre Personalentscheidungen,
um genau diese Mitarbeiter zu finden.

Sie erkennen durch das ps-discover First Assessment bei Ihren Bewerbern:

• Ob dieser für die ausgeschriebene Position bestens geeignet ist.

• Welche besonderen Stärken der Bewerber hat und wie Sie diese für Ihr Unternehmen optimal nutzen können.

• Wie Sie den neuen Mitarbeiter schnellst möglich in Ihr Team einfügen können und

• nach Ihren Anforderungen einarbeiten und entwickeln können.

Der Ablauf des ps-discover First Assessment

Ihre Kandidaten beantworten vor dem ersten Bewerbungsgespräch einen Online Fragebogen. Durch die übersichtlich aufgebaute Auswertung aller Kandidaten, können Sie die Reihenfolge der Bewerbungsgespräche steuern und reduzieren.

Dadurch haben Sie die Möglichkeit die besten Bewerber, die Ihrem Anforderungsprofil entsprechen, zu einem persönlichen Gespräch einzuladen. Sparen Sie wichtige Zeitressourcen, in dem Sie nur mit den am besten geeigneten Kandidaten Gespräche führen. Statt 100 und mehr Lebensläufe studieren zu müssen, können Sie sich auf die geeigneten Kandidaten fokussieren.

In diesen Gesprächen können Sie sich voll und ganz auf die leicht erkennbaren und erforderlichen Hard Facts konzentrieren.

Personalentscheidungen mit ps-discover First Assessment zu treffen bedeutet:

• Hohe Treffsicherheit

• Schwer zu erkennende und zu bewertende Soft-Skills werden objektiv aufgezeigt.

• Rasche Abwicklung des Recruiting-Prozesses

• hohe Zeitersparnis

• einzigartiges Preis/Leistungsverhältnis

• Konzentration auf Hard-Facts und Chemie zwischen Ihnen und dem Bewerber



„Jeder Mensch hat besondere Begabungen! Die wenigsten kennen diese...
...noch weniger nutzen sie!“
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